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哈尔滨企业老板深度学习的“五到”
作者：超级管理员 发布时间：2023-11-14 09:11:12
有人说：“企业里办培训，一定要坚持10∶5∶1原则。”就是基层人员上1个小时的课，中层主管要上5个小时的课，而高级主管就要上10个小时以上的课，这样管理者才有能力驾驭团队，让部属信服。可见，终身学习是管理者成为“现代人”必备的能力之一。
在学习过程中，管理者一定要怀抱喜悦之心，因为是来挖宝的。但宝贝挖回去不能搁着，要遵循这样一种学习模式：吸收→消化→实践→融合→转化→活化。只有这样，才能够青出于蓝而胜于蓝，能够超越老师的水平。
哈尔滨众森企业管理咨询公司认为，在学习过程中，应该学会“五到”，千万不要像有些人那样用“三动式”糊弄自己：现场听得很激动，出了教室很感动，回到单位不动。
所谓“五到”就是听到了——听到老师讲了什么道理，学到了，悟到了，做到了，得到了。也就是说，我们学习的最终目的是“得到”，成为“得道高僧”。
向别人学习不是丢脸的事，管理者一定要广泛地学习。
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