管理咨询公司的傲慢与偏见

作者：超级管理员发布时间：2023-10-29 14:50:35

真理距离谬误只有一步之隔。对于一切处于摸索阶段的哈尔滨中小企业来说，必须抛弃这些傲慢与偏见。

大企业的战略思考应该是“围棋型思维”，强调计算、计划、细节和预判；而中小企业的战略思考则应该是“麻将型思维”，强调速度、直觉和机会主义。成功的中小企业在取得初次成功之前普遍只有粗线条的战略，他们的成功不是前瞻性战略规划的结果，而是通过“试错”试出来的。敢赌才会赢，成功的中小企业都是高明的“赌徒”，哈尔滨众森咨询顾问看到，在机遇面前，他们不是“一慢二看三通过”，而是敢于在机遇还不是非常成熟、自己也不是很有把握的时候出手，这是中小企业能够“突围”的关键。哈尔滨中小企业普遍存在管理滞后的现象，他们在经营上的成功不是由于内部微观管理水平高，而是因为他们在经营上做到了“一招鲜”，所以能在短期内“吃遍天”，从而突围而出。企业并非呆在家里练好内功才到市场上去博杀，在中小企业成长过程中，管理水平一直处于相对滞后的状态，这种现象既普遍又正常，管理水平是伴随着企业的成功而逐渐“跟”上来的。脱离企业规模和所处的发展阶段，片面强调规范管理，就成了削足适履。管理的本质是：没有最好的管理，只有最适用的管理。

哈尔滨众森企业管理咨询公司看到，资源的多寡在中小企业的成功道路上发挥的作用不是决定性的。成功的中小企业几乎都饱受资源短缺的困扰，但是他们善于整合资源的能力使他们仍然能够把握住市场机遇。这是成功的中小企业与平庸中小企业的分水岭。具有讽刺意味的是，很多哈尔滨中小企业在成功之后却总是高估资源的作用，轻视企业能力的培养，他们因为自己的资源多了，就开始制定过分雄心勃勃的战略，他们忘了自己当初是怎么赢的，忘了整合资源比拥有资源更重要。

以上都是哈尔滨企业管理咨询顾问在实际工作中应该避免的。