企业管理咨询顾问谈职业资格

作者：超级管理员发布时间：2023-11-06 08:13:14

职业资格是在工业革命和世界大战的背景下伴随着职业教育的发展应运而生的，是对从事某一职业所必备的知识与技能的基本要求，是劳动者从事某种职业所需要满足的最低标准。按照强制性的程度不同，职业资格又可以分为执业资格和从业资格。例如，医生等关乎生命健康、责任较大、关乎公共利益的岗位必须考取执业资格才能上岗；一般岗位如纺织工只需要满足知识、技能的起点标准，取得从业资格的认证即可。

哈尔滨众森企业管理咨询公司看到，作为第一次工业革命的发源地和最早开展职业教育的国家之一，英国的国家职业资格（National Vocational Qualification，NVQ）最具代表性。在英国的历史上，对劳动力的教育主要以学徒制的形式进行。学徒制起源于英国12世纪初的手工业行会，是行会用于培养合格从业者的唯一途径，也是行会控制内部竞争的重要手段。

工业革命之前，英国的农业和手工业人口占整个社会的绝大多数，经过几十年的工业化发展，到1801年下降至35.9%，到1901年仅占整体人口的8.7%。大批的农民和手工业者在机器化大生产的推动下失去了赖以生存的职业，为了谋生不得不涌入工业聚集的地区。然而这一时期以学徒制为代表的职业教育是非常落后的：不仅培训内容与工厂需求相脱节，而且没有正规的考试与认证，无法为工业发展提供充足、达标的劳动力。因此，失业人数与贫困人口数量居高不下，急需扩大规模的工厂也常常无人可用，这极大地阻碍了经济的发展，影响了社会的稳定。