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现象1、为什么年初把计划定的好好的，到年底却泡汤了？2、为什么把要求讲了一万次，员工还是会重复犯错误？3、为什么上次开会讨论过的问题，这次开会还是原地踏步？4、为什么员工总是问你“怎么办”，而不是去积极主动地想办法？5、为什么企业做的考核结果很难客观，做不到对员工业绩的真实评...
