企业培训讲师选择的三个要点

作者：众森咨询发布时间：2025-05-19 08:17:23

哈尔滨众森企业管理咨询培训公司认为，中小企业内训可以根据以下三个关键点来选择培训讲师：

第一，根据项目选择讲师。如果某个讲师的课程受众层面一般是基层员工，那让他给公司的高管讲领导力的课程可能就有些勉为其难。因为授课对象不同，授课的口吻和授课的案例和教学方法是不同的，让一名讲师讲授层级差异极大的课程，那不是一般的挑战。

选做过高管的讲师给高层和中层讲课，选做过中层经理的讲师给基层员工讲课。尽量不要让没有高管经历的讲师去给高管讲授课程，会有不小的风险。

一定要看讲师的工作背景，至少要看讲师的授课经历。

第二，课前一定要与讲师沟通。和讲师的课前沟通是为了保证讲师能够充分了解课程需求和学员的真实情况。一般情况下，成熟度高的讲师会在课前提供一份需求调查问卷，课后提供作业、考题和行动计划。最好安排讲师课前跟培训组织方、学员单位的领导和部分学员做个电话访谈沟通。既可以让讲师了解客户和学员的需求，也可以在上课的时候发现一些“熟人”。

让讲师进入一个陌生的教室，给一群完全陌生的学员授课还是很有挑战的。这种情况需要讲师做好心理建设。

第三，课后与讲师的互动。课程结束后，讲师如果有安排考试和辅导最好组建一个学员群，把讲师也拉进群，学员有问题在群里相互交流，讲师为了增加黏性，也会答疑的。课后的讲师跟进，非常有利于学习转化。