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众森动态
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31 2026-01
辽宁沈阳某化工企业年度目标管理咨询启动
辽宁沈阳某化工企业年度目标管理咨询项目于2026年1月28日正式启动。该公司创建于2013年，主要从事医药化工、药品中间体的研发和生产，在行业内有较强的影响力，现有员工235人。目前企业发展前景好，但随着市场的不断拓展，企业内部的管理问题，尤其是目标管理问题已经成为制约企业进一步发展的瓶颈。突出表现人员激励与约束...
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07 2026-01
辽宁沈阳某电商企业绩效薪酬管理咨询项目启动
辽宁沈阳某电商企业绩效薪酬管理咨询项目于2025年12月27日启动。该企业于2015年成立，现有员工130余人，线上渠道涵盖京东、淘宝、抖音、小红书、腾讯视频号等多个平台，尤其在短视频电商领域拥有独特竞争优势。该企业在近5年发展迅速，但员工对公司的绩效评估和薪酬分配不满意，特别是骨干员工，大家纷纷表示目前现状是“谁...
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03 2026-01
哈尔滨某旅游服务企业管理人员培训圆满完成
2025年12月22日，众森咨询应邀为哈尔滨某旅游服务企业讲授管理人员技能提升培训课程，该企业中高层管理人员25人参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘老师主讲，刘老师结合黑龙江冬季冰雪旅游的现状，首先讲述了新的发展形势下管理者的角色，然后较为全面、深入的讲授了管理的基本逻辑，随后展开团队与领导力、激励管理...
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01 2025-12
辽宁某餐饮配送服务企业基层管理人员培训完成
2025年11月25日，众森咨询应邀为辽宁某餐饮配送服务企业讲授基层管理人员培训课程，该企业来自辽宁各县、区的基层管理人员31人参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘老师主讲，刘老师结合基层管理工作实际与现状，首先讲述了新的发展形势下基层管理者的角色，然后较为全面、深入的讲授了管理的基本逻辑，随后展开团队与...
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15 2025-11
辽宁沈阳某科技企业绩效薪酬管理咨询项目启动
辽宁沈阳某科技企业绩效薪酬管理咨询项目于2025年11月10日正式启动。该公司主要从事工业机器人相关产业领域的研发和应用。现有人员146人，其中研发人员106人，研究生占比63%，年产值超亿元，业务范围覆盖国内及东南亚、中东、欧洲等区域。为了激发科研团队的创新、创业激情，公司在研发上倾注全力，实施了项目奖金制度，根据...
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28 2026-02
企业文化并不“虚”
一提到文化或哲学，就会有人觉得虚。文化是人类社会的特有现象，对人的重要性可谓不言而喻。所谓虚，只是指文化更多表现在人的精神层面，并不是可有可无的意思。精神对人到底有多大作用？其实只要看一下“精神病”人的状态，就可以了解精神对于人到底有多重要。对于组织来说，文化力是一种内聚力。在化学领域，内聚力体现为...
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24 2026-02
企业老板的“搭台”与“唱戏”
只有高绩效组织才是能够持续健康发展的组织，而成为高绩效组织必须依靠高绩效的人才团队。在社会变化越来越快的当今时代，即使艺高人胆大，但依靠单打独斗闯天下无疑已经过时，只有团结协作才有可能在残酷的社会竞争环境中最终胜出。哈尔滨众森企业管理咨询公司看到，很多企业都有过这样的经历，在遇到生存与发展瓶颈的时候...
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20 2026-02
中小企业老板要有什么样的人才理念？
世界上唯一不变的就是变化，如何在变化的世界里以不变应万变？只有练就一双像孙悟空那样的“火眼金睛”，也就是具备前瞻性的眼光。只有具备前瞻性的眼光才能看到事物变化的趋势，做到抢先一步，掌握主动权，不因为一时一事而判断失误。齐桓公因听了鲍叔牙的推荐而重用管仲终使齐国日渐强大，但是齐桓公在人才识别方面并不具...
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16 2026-02
企业留人首先要洞悉人性
中小企业应该如何留住人才？一句话，欲留住人才，首先要洞悉人性。人性不仅是复杂的，而且是多变的。人性中不仅有自私和贪婪的一面，也有善良和奉献的一面。在同一个人身上，不同的时间和不同的场景中会表现出不同的人性特征来。更为重要的一点是，企业老板也是人，所以想要洞悉人性，首先要超越自己人性中的负面因素。在一...
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12 2026-02
企业复盘为什么总半途而废？
哈尔滨众森企业管理咨询公司看到，在黑龙江许多公司中，项目工作千头万绪，大家都很忙，工作压力巨大。在这种情况下，要想将项目复盘推行下去、做到位，并能长期坚持，需要考虑以下几个关键要素。1. 领导重视如果离开了这一点，日常复盘和项目阶段性复盘可能都很难开展，更不要说坚持下去。例如，联想ERP项目先后两任项目总...
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